Culminó el Diplomado en Habilidades Blandas para la Resolución de Conflictos Organizacionales, una iniciativa orientada al fortalecimiento de las capacidades de liderazgo de 31 representantes de trabajadores de fincas bananeras de la Comercializadora Internacional Banasan.

El proceso formativo se desarrolló en el marco de las acciones lideradas por la Corporación Fairtrade CORPORAGROS, con el apoyo de C.I Banasan y la empresa Agrobanacaribe.  Esta importante formación se realizó con un plan diseñado y ejecutado por la Universidad del Caribe, institución que dispuso su equipo pedagógico y administrativo para el desarrollo del programa académico.

A partir del análisis de las dinámicas sociales y comunicativas presentes en los entornos laborales, el diplomado se enfocó en el desarrollo de habilidades prácticas en comunicación efectiva, escucha activa, manejo de emociones, negociación, mediación y resolución pacífica de conflictos, aplicadas al contexto real del sector bananero. Durante seis meses y a lo largo de 24 jornadas académicas, los participantes combinaron espacios teóricos y prácticos orientados al fortalecimiento de sus habilidades blandas y técnicas, así como a la construcción de entornos laborales más armónicos, participativos y productivos.

“El esfuerzo sostenido y la actitud propositiva de los participantes demostraron que la articulación entre el liderazgo social y el liderazgo empresarial constituye un pilar fundamental para la consolidación de empresas sólidas, responsables y sostenibles, orientadas al bienestar de todas las cadenas productivas que integran el sector bananero. Este compromiso colectivo se traduce en una apuesta clara por el fortalecimiento del modelo Fairtrade, la convivencia laboral y el desarrollo humano como base para un futuro más justo y equilibrado para todos”, señaló Carlos Pinilla, gerente de C.I. Banasan.

Un componente esencial del diplomado fue su dimensión académica, orientada por el Dr. Pedro Aguirre Racines, quien estuvo a cargo de la dirección, acompañamiento y enseñanza del proceso formativo. A lo largo del programa, el Dr. Aguirre compartió su experiencia, conocimiento y vocación de servicio, aportando una visión integral de las habilidades blandas aplicadas a la gestión de conflictos organizacionales.